Tras la misma oferta salarial, Agmer y AMET rechazaron la propuesta oficial

El Gobierno provincial propuso un 4% en octubre y un 3% en noviembre, porcentaje que ya fue rechazado por los sindicatos docentes. Además, se ofreció un 20% del código de compensación por traslado. La próxima cita es el 15 de noviembre.

Se desarrolló este miércoles la audiencia de conciliación obligatoria entre el Consejo General de Educación, Agmer y AMET, en el juzgado laboral Nº 1 de Paraná. El Gobierno provincial reiteró la oferta, ya rechazada, del 7%, distribuido un 4% en octubre y un 3% en noviembre. Además propuso un aumento del 20% en octubre, con planilla complementaria, del código 029 de compensación por traslado. Ambos sindicatos desestimaron la propuesta oficial. El próximo encuentro es el 15 de noviembre, a las 8.30 hs.

En la instancia encabezada por la jueza laboral Gladys Pinto, participaron la presidenta del CGE, Marta Irazábal y los miembros paritarios Néstor Grifoni, Rita Nievas, Marisa Massa y Gastón Etchepare. Por Agmer estuvieron el secretario General, Marcelo Pagani; la secretaria Adjunta, Ana Delaloye; el secretario Gremial, Guillermo Zampedri; y el miembro paritario Juan Carlos Crettaz. Por AMET  intervinieron el secretario de Relaciones Gremiales Felipe Robles y la Asesora Legal Mariela Battistella.

“Considerando que la nueva oferta involucraba a una ínfima parte de los docentes y que no mejoraba en nada el salario de bolsillo, es que se rechazó la misma”, afirmó AMET en un comunicado enviado a Agenda Abierta. “La propuesta formulada fue rechazada por parte de los miembros paritarios de los Sindicatos Docentes, a lo cual la Jueza resuelve fijar nueva audiencia para el día 15 de noviembre de 2018, a las 8:30 hs”, señaló la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica.

Por su parte, Agmer precisó que “dicha propuesta fue inmediatamente rechazada por nuestros representantes por no contener las demandas que fueran aprobadas por el congreso de la entidad”. Sobre esos reclamos, se detalló el “cumplimiento del punto 2 del acuerdo paritario firmado el 22 de mayo con relación a que ningún trabajador quede por debajo del índice inflacionario; la equiparación del Código 029 con el aumento en el precio del combustible; la plena vigencia del decreto 1318/96 y derogación de los decretos 97/18 y 384/18; el pago efectivo y retroactivo a diciembre de 2017 del 1,3% adeudado del acuerdo salarial de dicho año y la devolución de lo descontado por los paros”.

En un escrito acercado a Agenda Abierta, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos exigió que “los incrementos que se otorguen tengan carácter acumulativo y que se pague la remuneratividad del incentivo docente”.

Por último, la presidenta del CGE explicó que los gremios “han pedido un porcentaje más alto” y que se comprometieron “por parte del Consejo General de Educación de poder conversar con nuestro ministro de economía y con nuestro gobernador para tratar de venir con una nueva propuesta”.

La Funcionaria provincial aseguró que “en esta audiencia de conciliación obligatoria que rige hasta el 4 de diciembre, hemos expuesto por parte del Consejo General de Educación, que está en nuestro ánimo el privilegiar las clases para nuestros alumnos fundamentalmente, sobre todo en esta parte del año”. Además, sobre el pedido por los días descontados, Ilazábal advirtió que “los días no trabajados se pidió que, fuera de paritarias se hagan reuniones aparte para devolver los días no trabajados” y recordó que “por respeto a estas instancias no se le descontó los paros del 10, 11 y 24 de octubre, justamente porque estábamos en una conciliación dentro de las secretaria de trabajo”. Cuestionó que, “sin embargo los gremios docentes nos respondieron con, el 1 y 2 de noviembre con nuevos paros docentes, por eso llegamos a esta instancia judicial”.

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