El Gobierno propuso pagar en dos tramos el aumento a docentes

Esta mañana los cuatro gremios docentes de la provincia que componen el Frente Sindical mantuvieron una nueva reunión con representantes del Ejecutivo. La propuesta oficial fue abonar el incremento del 23,5% en dos cuotas y continuar con la actualización por inflación.

Agmer informó que tratará la propuesta en el Congreso de este domingo.

El Gobierno realizó cierta mejora en la oferta salarial a los docentes, al proponer acortar el pago del aumento del 23,5 % a dos tramos, el 10% se abonaría en mayo y 13,5% restante en agosto. Además, se mantendrá el monitoreo por inflación y se anunció la equiparación en el salario de los supervisores de los distintos niveles y modalidades.

De esta manera el Estado afectará 55 millones de pesos más a la propuesta anterior indicaron desde el Gobierno.

La propuesta fue realizada en el marco de la nueva reunión con el frente sindical que integran la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop). El encuentro se desarrolló en el Salón de los Gobernadores, y estuvo encabezado por el vicegobernador Adán Bahl, junto al ministro de Economía, Hugo Ballay, y al titular del Consejo General de Educación (CGE), José Luis Panozzo. Del lado de los docentes estuvieron los secretarios generales de Agmer, Fabián Peccín; de UDA, Mirta Raya; de Sadop, Sergio Pezoa; y el secretario adjunto de AMET, Carlos Varela, acompañados por miembros de sus respectivas comisiones directivas.

Tras el encuentro, el vicegobernador indicó que “hemos avanzado en una negociación que seguramente nos va a acercar una solución a este problema. Confiamos en que la solución al conflicto docente está cerca y que se va a resolver en los próximos días”.

Desde Agmer comunicaron que evaluarán la propuesta y tomarán una definición el próximo lunes 22 de mayo, en la continuidad del Congreso Extraordinario de la entidad, a realizarse en la ciudad de San Salvador.

A su vez dieron a conocer los puntos planteados por las partes durante la reunión:

Ratificaron el porcentual de aumento anual de 23,5 % de salario provincial, con la modificación de los tramos que quedan de la siguiente forma: marzo 6 %, mayo 4 % y agosto 13,5 %, no acumulativos (quedan fuera los montos en negro de Nación ya establecidos);

Monitoreo y compromiso de que ningún trabajador cobre menos de la inflación 2017, según datos INDEC, al momento que se supere el 23,5 % previsto, compensándose automáticamente la diferencia;

No descuentos de los 9 paros posteriores al 15 de marzo que se mantienen en suspenso condicionados a la existencia de acuerdo;

Continuidad de la suspensión de la Res. 2566/16 hasta su reformulación en el ámbito del CGE, asegurando la participación de la representación sindical;

Equiparación de los salarios de supervisores de nivel primario y de secundaria a partir del primero de junio;

Avanzar en el último trimestre con la equiparación de salarios de equipos directivos de primaria con los de secundaria;

Queda abierta la discusión por la devolución de los días de huelga descontados;

La propuesta está condicionada a su aceptación;

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